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FRANCISCO
MORENO

HR Transformation · Strategic HRBP · PMO

Primero entiendeel porqué.

IA, transformación y personas. Con criterio para decidir y cercanía para hacerlo posible.

Orientación gratuita · 30 minutos

Tú trae la pregunta. Yo te ayudo a ordenar el siguiente paso.

Conversemos 30 minutos
FM — HUMAN INTELLIGENCE / 01

La tecnologíaacelera.El criteriomarca el rumbo.

PEOPLE
BEFORE SYSTEMS.

Creo en una IA que las personas entienden, cuestionan y saben usar. En procesos que les devuelven tiempo. Y en equipos que conservan el control de las decisiones que importan.

HUMAN SYSTEMS / REAL WORK02 — 05

Tu equipo.Al mando.

Escucho lo que ocurre en la operación, trabajo a tu lado y comparto el conocimiento. La transformación tiene que sentirse en la forma de trabajar.

¿Qué necesitasque cambie?

Cada organización tiene su contexto. El punto de partida es entenderlo.

ESTRATEGIA · GOBIERNO · DECISIONES

¿Dónde tiene sentido invertir en IA?

Una estrategia que conecta prioridades de negocio, riesgos y decisiones. Acordamos qué automatizar, qué mejorar y qué debe seguir bajo control humano.

Pensarlo bien.Hacerlo realidad.

Encontrar la pregunta que merece resolverse.

Entramos en el proceso, escuchamos a quienes lo viven y aclaramos el objetivo. El resultado es una prioridad concreta, sus riesgos y una forma de reconocer la mejora.

Diagnóstico de procesos / Estrategia de IA / Mapa de decisiones

Poner la solución a trabajar en tu contexto.

Diseñamos, implementamos y ajustamos con el equipo. Con límites de uso, responsables, datos protegidos y revisión humana desde el comienzo.

Gobierno de IA / Automatización / RH y PMO / Soluciones Aethon

Dejar una capacidad que sigue contigo.

Enseño el porqué de cada decisión y acompaño la práctica. Tu equipo aprende a usar, revisar y mantener lo que construimos.

Talleres / Mentoría ejecutiva / Gestión del cambio / Transferencia

Menos espera.Más capacidad.

ANTES3–4meses
DESPUÉS2semanas

Rediseñé la evaluación del desempeño de punta a punta: plataforma online, datos estructurados y trazabilidad. El ciclo que tomaba tres o cuatro meses pasó a completarse en dos semanas.

Resultado de ese proceso y contexto. El detalle de mi trayectoria está disponible en el CV.

Conoce mi trayectoria
THE WAY WE WORK IS WHERE TRUST BEGINS.

Diez añosentre personas, procesos y decisiones.

Conozco RH desde la operación. Esa experiencia guía mi forma de conectar negocio, tecnología y cambio: escuchar primero, poner las decisiones sobre la mesa y trabajar junto al equipo.

Conoce mi trayectoria
01

Claridad

Sabes qué vamos a resolver y cómo reconocer el avance.

02

Criterio

La herramienta se elige después de entender el contexto.

03

Cercanía

Tienes a alguien que escucha, explica y se involucra.

También construyo herramientas para acompañar momentos sensibles, como la transición laboral después de una desvinculación.

Explora People & Process Intelligence
UNA INVITACIÓN PERSONALTHE WAY WE WORK.

Cuéntame tu reto de IA, RH o procesos. En 30 minutos de orientación gratuita te ayudo a aclarar por dónde empezar.

30minutos

SIN COSTO · POR VIDEOLLAMADA

Tú pones el café. Yo te acompaño a pensar el siguiente paso.

Francisco MorenoO escríbeme por correo