Director de RR.HH. · HRBP · People Analytics
Francisco Javier Moreno Coronado
Ejecutivo de Recursos Humanos y transformación organizacional con más de 10 años liderando equipos, operaciones críticas y proyectos complejos en organizaciones reguladas y multisede de hasta 960+ colaboradores. Convierto brechas de gestión en sistemas estructurados, medibles y sostenibles mediante datos, mejora de procesos, tecnología y gestión del cambio.
BaseCiudad de México
IdiomasEspañol · Inglés profesional
DisponibilidadDirección · Consultoría · Proyectos
EnfoqueMéxico · Chile · LATAM
Impacto seleccionado
01
Experiencia
Founder · HR Transformation & People Analytics
Aethon · México / Chile
- Cofundador de startup HR Tech en piloto con empresas: datos de personas convertidos en diagnóstico, planes de acción y seguimiento ejecutivo.
- Diseño de soluciones de People Analytics, gobierno del dato y modelos predictivos para identificar patrones, riesgos y oportunidades.
- Plataformas de cumplimiento para México y Chile, asistentes de IA y auditorías para 3+ organizaciones.
Director de RR.HH. (Interino) & HRBP Estratégico
Corporación Municipal de Lo Prado · Chile
- HRBP de Gerencia General para 960+ colaboradores; liderazgo de un equipo de 10 y decisiones de dotación, compensaciones, presupuesto y transformación.
- Turnaround de nómina crítica: error de 15% a 2% y 99,8% de puntualidad mediante Lean Six Sigma / DMAIC.
- Implementación HRIS E2E de CLP $120M con 95%+ adopción, en tiempo y presupuesto; reportería crítica de 3 meses a 10 minutos.
Coordinador de Calidad e Ingeniería de Procesos
Corporación de Salud Lo Prado · Chile
- Turnaround de cumplimiento: del último al primer lugar nacional entre 53 corporaciones, coordinando ~10 responsables.
- Implementación ISO 9001:2015 para 500+ funcionarios y formación de 16 auditores internos; cero no conformidades.
- Diseño organizacional, KPIs y automatización: ~80% menos errores críticos y ~70% menos tareas rutinarias.
Consultor e Instructor de Análisis de Datos
Edutecno · Chile
- Consultoría y formación ejecutiva en estadística aplicada, análisis de datos y modelos predictivos para banca e instituciones públicas.
- Automatización y modelado con STATA, SPSS y Python, traduciendo análisis complejo en decisiones de negocio.
02
Capacidades
Liderazgo
People Management · HRBP · Operaciones complejas · Gestión del cambio · Relaciones laborales
Proyectos
Project Governance · Riesgo · Stakeholders · Proveedores · HRIS/ERP · Coordinación interfuncional
Procesos & data
Lean Six Sigma · DMAIC · ISO 9001 · People Analytics · BI · SQL · Python
Tecnología
HRIS · SAP SuccessFactors · SAP Activate · Automatización HR · IA aplicada
03
Formación y credenciales
Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano · Universidad Anáhuac · titulación esperada 2027
Licenciatura en Ciencia Política · Universidad Diego Portales · 2014
ISO 9001:2015 Auditor Líder y Auditor Interno · Lean Six Sigma / DMAIC
SAP SuccessFactors & SAP Activate (Agile Project Delivery) · SAP, 2026